本文讨论了银行柜员职业发展的困境和出路。
问题一：为什么新入职的员工对坐柜并不排斥，反而觉得有意义？
答案一：坐柜期间是员工熟练掌握银行基础业务和操作流程的黄金时期，可以适应从学校到社会的过渡，并审时度势看自己是否适合在银行工作。
问题二：仅仅坐柜是不够的，为什么？
答案二：柜台工作只能接触到简单的业务和操作流程，很难真正接触到支撑银行的核心业务，对未来职业生涯发展不利。
问题三：为什么很多客户经理想转岗做柜？
答案三：客户经理想转岗做柜是因为拓展业务的难度大，柜员岗位相对较稳定，且可以接触到各种客户。
问题四：为什么柜员的收入和地位在银行岗位中偏低？
答案四：柜员岗位本身不直接创造利润，银行以盈利为目的，对没有创造利润的岗位不喜好，因此柜员的收入较低。
问题五：柜员的职业晋升通道为什么窄？
答案五：柜员的终点通常是主管，想要再往上走需要关系资源的堆砌，晋升更高层次需要更多的能力和关系支持。
问题六：柜员如何在职业发展中寻找出路？
答案六：柜员可以通过转岗到中后台部门，或者转行业务条线基层干起，通过纵向发展来寻找职业出路。
