大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于对于管理者：要求卓有成效这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。
2、其实不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应当像管理者一样工作和思考。
3、对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。
4、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。
5、每一个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就可以做出不平凡的事。
6、怎么才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。
7、有效的管理者在用人时，会先斟酌某人能做些什么，而不是斟酌职位的要求是什么。
8、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
9、衰退的最初征象，就是没法吸引那些既有能力又有热忱的人材。
10、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。
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