究竟公司为何不惧怕员工去劳动仲裁呢？有下列几种可能：1、企业笃信员工不会去劳动仲裁。其实不少人产生了法律纠纷，不愿意去仲裁机构或者去法院打官司，觉得不光采，而且不少人对于法律知识了解不多，自己一个人不知道如何仲裁，找律师又怕花了钱却拿不到赔偿。于是这样的人多了，公司就更为有恃无恐了。2、这是企业不得已而为之的行动。受到经济形势大环境的影响，可能企业确切需要缩减员工开支才能保持下去，这是企业为了生存不得已而为之。尤其是一些小公司，影响比较大，乃至有一些不能不宣告破产。当员工遇到公司不合法的请求时，咱们该怎么正确维权呢？1、第一时间咨询专业的劳动律师。不要去网上搜寻，或者看法律法规，劳动纠纷的每一个案情不同，操作也不同。相似的阅历也可能有不同样的判决，对于劳动仲裁判决不服，可以向法院提起诉讼。2、去当地仲裁委拿申请书，找专业的劳动律师来写申请书，确保自己申请的诉求是对的也保证申请的权益不会遗漏，搜集好证据，就能够自己去仲裁了。3、得到专业的法律意见后，梳理了案情，计算清楚自己可以取得的补偿金额，可以先和公司协商解决，毕竟仲裁还是麻烦一些，只要赔付金额在你的接受规模内，能协商解决就优先选择协商。4、如果协商失败，那就立刻整顿证据，（建议找专业律师指点哦)打印出来去仲裁委员会，递交劳动仲裁申请书，然后就等开庭通知，一般情况下不超过两个月会仲裁完成，十天左右会约谈调处（不排除了有些处所争议纠纷案件量大，需等待时间较长)，如果调处失败就座等开庭了。5、千万不要由于惧怕麻烦或者怕不能胜诉就勉强求全，只有拿起法律的武器维护自己，才能保护好你的合法权益。如果您有法律问题，可私，咨询免费
以上就是朝夕生活（www.30zx.com）关于“公司为何不怕员工去申请劳动仲裁？”的详细内容，希望对大家有所帮助！
